173、下一站,怀海路

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张彦看到这一天的营业额，非常惊讶。
　　
　　一天22万的营业额，这个数值可以说是有些门店一个月的营业额了，平时他们店基本上都是12万左右，一下子涨了接近1倍，可见员工的工作强度是何等的大。
　　
　　如果后面生意还是这么火爆，每天都要这样高强度的工作，员工们肯定会心不甘情不愿。
　　
　　如何才能让员工们非常心甘情愿地加班工作？
　　
　　有且只有一个办法，就是给他们发钱！
　　
　　钱是解决一切的根源，它可以让一个原本昏昏欲睡的人，立马变得精神抖擞，一个原本看到女孩子都脸红的人变得会撩的一逼。
　　
　　别人家的老板肯定都是靠打鸡血，喊口号灯方法来激励员工，刚刚来上班的文员和设计师、财务等人都以为张彦也是这样的，毕竟天下领导都一个德性。
　　
　　于是，大家都在干活的时候，他们几个人都聚集在一起，心里抱怨地不得了。
　　
　　设计师认为自己是做设计的，为什么店里忙他要过来帮忙，那他自己的忙的时候，店里的服务员能够去办公室帮他吗？她们会做设计吗？
　　
　　肯定不会，所以这完全就是个不合算的买卖！
　　
　　办公室文员许丽觉得自己又不是服务行业的，跑到店里当服务员，做的好一点好处都没有，做的不好反而还有可能被老板骂，心里非常的膈应！
　　
　　财务更是一副不屑一顾的样子，她的性格比较内向，不喜欢太嘈杂的环境。
　　
　　几个人在一起嘀嘀咕咕说了一大堆，都在讲自己多么的不容易，明天不想继续来了。
　　
　　看到张彦，几个人准备过去和他说，明天打死都不来店里帮忙了，如果再让他们过来，就辞职不干。
　　
　　可是他们还没有开口，就听到张彦说道：“大家都忙完了吧，把手机拿出来！”
　　
　　其他的老员工都知道老板的套路，很快就拿出了手机。
　　
　　王娇和办公室里的几个人是最熟悉的，所以她主动提醒道：“快拿手机，老板要发红包了？”
　　
　　“啊，发什么红包啊！”财务问道。
　　
　　“今晚大家都加班加点，所以要发红包的！”
　　
　　张彦经过了深思熟虑以及对系统的软磨硬泡，终于把所有人的加班费用给确定下来了。
　　
　　他拿出了手机，给在场的30多个人全部发了红包。
　　
　　就这个过程足足有15分钟，结束之后，大家都在互相询问红包的数额。
　　
　　“晓婷，你多少啊？”
　　
　　“500，你呢？”
　　
　　“500！”
　　
　　“你呢，都是500啊，这次的加班费真多！”
　　
　　设计师、财务、采购、文员等人也都是一视同仁，500。
　　
　　看到红包之后，他们话到嘴边说不出来了，500一天，比他们正常上班一天的工资还要多，这种班，他们抢着加还来不及，怎么可能辞职？
　　
　　傻子才会辞职！
　　
　　所以他们几个人就再也没有谁提出不愿意来店里帮忙的想法了，安静如鸡。

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